阴影与背影

□杨德振

昨天，与一位员工闲聊，他向我诉苦，说他的主管总是刁难他、伤害他，无论他怎么做，主管总能找到借口和错漏批评他，找他的茬，给他心里留下了巨大的阴影，黯然神伤，且驱之不散；并且他还说：“准备离职走人……”我见单位一线生产线上即将又少一位干活的员工，便安慰他说：“别急着当‘逃兵’，我教一个办法给你，你把‘阴影’当成‘背影’来崇拜，必然会产生另外一种视觉效果；你心里有阴影，说明你内心不够强大，势能不够；当你成为业务骨干或班组尖子的时候，你心中的‘阴影’有可能转化成为别人艳羡和追崇的高大、完美的‘背影’。”我说的意思是，人就怕自己不争气，就怕自己颓废和放弃，这样才会永远生活在别人的阴影里；失去了抗争的勇气和力量，放弃自强自立、完善自我的努力行为，阴影就会一直蛰伏、盘踞在心中，驱之不散。

“阴影”是什么？就是阴暗而又绵长的影子。它如果投射进人的心里，硕大又沉重，冗长而腥躁，是酝酿负面能量的酵母，是孳生戾气、怨气、怒气和杀气的温床，还是戕害、消耗和影响人们正气和健康世界观的“元凶”。因此，每一个人要学会尽快消除和驱逐阴影，给人生减压卸负，给幸福腾出空间和位置。要做到这一点，就要弄清自己的阴影来自哪里或来自哪些人身上，这样才有主动权和清晰的目标；对待“阴影”，既不要草木皆兵，也不要小题大作，更不要无限放大，吓到自己；更不能因此而自暴自弃，郁郁寡欢，消极逃避或愤懑怨怼。

再说“背影”。相信许多人在初中都读过朱自清先生写的《背影》吧？朱自清的父亲背影肥硕、甚至有点笨拙的印记，但是其善良人性与憨厚淳朴品性在背影里透出父爱的光芒，照亮朱自清的心灵和前程；父爱如山，背影难忘，这种人性光辉的反照与投射，直接影响朱自清的一生，也间接地影响许多中国人的审美情趣和价值观，使该作品成为近百年中“背影”描述的经典之作。

在中国，人前赞美人是一种很常见的现象，也是一种很容易做到的事情，而在背后发现一个人的伟大与纯朴、善良与高洁、美丽与正直，却是一件非常困难的事；我想，这可能也是朱自清写父亲“背影”引起广大读者产生共鸣的地方吧。他撩动的是人们躯体里最纤长、最细密的心弦，所以，这个“背影”成为了广大读者美好记忆的一部分。而在时下现实生活中，我们的背影是留给别人崇拜、赞美或紧紧跟随，还是留给别人指指戳戳？这取决于我们的人生观、世界观和精神长相。

把什么样的“背影”留给现实世界和人们？我一直在思索。作为一个单位领导或主管，怎样把睿智而完美的“背影”留给下属，而不是把“阴影”留给下属？这需要具备怎样的品德品质和领导艺术？一个领导和管理者如果奸诈、霸道、自私、强势、弄权、颐指气使、忽悠下属，给人留下的只能是巨大的“阴影”；如果是亲和、敬业、公正、包容、坚韧、扶助、多有慈行善举和体恤言行，肯定会给下属留下美好而终生难忘的“背影”；从这一点上区分，领导者的素质和水平立马可以分出高低与优劣。

在社会上和在生活中，“阴影”或“背影”同样见证每个人的人性和品质。要尽可能把自己的阴影或带给别人的阴影消弭干净，给人们留下高大、正直、伟岸、挺拔、美轮美奂的背影，这个世界将会多么美好！

假如你不幸或将来看到阴影，我请你记住毛利人说的一句谚语：“将脸转向太阳，阴影就会留在你身后……”